绩效管理的含义
更新时间：2020-08-17 00:00:00
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 绿萝花盆中间发霉了怎么办呢
下一篇 : 西安有哪些文物鉴定单位
热门生活百科推荐