管理心理学中的强化理论
更新时间：2020-08-15 00:00:00
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。这种理论观点主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为和结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。该理论认为人的行为是其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现，若对他无利，这种行为就会减弱直至消逝。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 怎么画玫瑰花
下一篇 : 滴水穿石这则寓言说明了什么道理
热门生活百科推荐