双因素理论是谁提的
更新时间：2020-10-28 00:00:00
双因素理论亦称“激励一保健理论”，是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 雏菊叶子发黄发蔫
下一篇 : 怎么判断谁提供孤电子对
热门生活百科推荐