公司无故辞退员工有赔偿标准
更新时间：2020-10-31 00:00:00
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 怎么快速把学前班上课纪律管好
下一篇 : 煎鸡排要几分钟
热门生活百科推荐