招聘做得好可以朝哪方面发展
更新时间：2020-10-31 00:00:00
1、招聘完全可以深根细作。比如往职业招聘经理发展，多学习面试的技巧，注重招聘圈人脉，学习专业的测评工具设计与制作，岗位胜任能力模型等，我们这招聘经理年薪18万。
2、往猎头方向转，做合伙人。
3、假如你们那没有大型公司无法实现第一个转型，那就先学员工关系，员工关系能详细掌握劳动相关法律法规，还能锻炼语言沟通技巧和判断能力。接下来就是扩充培训，至少能做到独立设计开发课程并授课，接下来就是绩效管理。蕞后是人力资源规划。这样的一个路径比较合理一些。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 四氯化碳的制备方法
下一篇 : 口袋妖怪绿宝石的各种进化石
热门生活百科推荐