论述题Y理论假设的主要观点
更新时间：2020-08-20 00:00:00
Y理论也叫“成就人”假设。现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。
Y理论的主要观点是：
一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。因此，人是“自动人”。激励的办法是：扩大工作范围；尽可能把职工工作安排得富有意义，并具挑战性；工作之后引起自豪，满足其自尊和自我实现的需要；使职工达到自己激励。只要启发内因，实行自我控制和自我指导，在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 元气骑士狂战士思皮肤怎么获得
下一篇 : 包青天之老黄马告状是第几集
热门生活百科推荐