薪酬制度设计应该遵循哪些原则
更新时间：2020-07-04 00:00:00
1、公平原则，公平是薪酬设计的基础，只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感。
2、竞争原则，企业想要获得具有竞争里的优秀人才，必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度，这样才能减少人才的流失。
3、激励原则，通过薪酬来激励员工是最有效的方法。
4、经济原则，这原则要求合理配置人力资源，还要兼顾成本。
保卡通专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : wps行距20磅是几点几
下一篇 : 手机怎么缩小照片比例
热门生活百科推荐